同济医院 – 即刻学堂 【即刻学堂】为同济医院研发医疗培训系统-经典案例

同济医院

同济医院治学严谨在国内独树一帜,孕育了无数中国医学界栋梁之才。当代医圣裘法祖院士是他们当中的杰出代表,其“裘氏风范”被称誉为医学史上不朽的丰碑。面对那么多的医护知识需要掌握,那么同济医院是如何进行知识传授和人员进行 医护培训 的呢?

项目缘起

知道你们即刻学堂是在一次会议的时候,一个友人推荐的,他给我看了操作界面,里面有一些试题评分,把类别也分得很清楚,全在一个手机里,有些零碎知识也便于快速查询,非常方便。于是我们就引进了这个系统,一路非常顺利,大大超过我的预期,员工连闲暇时间都在拿着手机做题,真是惊呆我了!我们就从原来的固定每人每天做多少题目,开放为无限制模式了。我在后台看数据的时候,发现一些员工半夜了还在做题,有些感慨,在实际管理中,有时不是员工不爱学习不上进,领导在引导员工成长的时候扮演很重要的角色,赶上移动互联网时代潮流,用新模式替换旧模式,手机在手,培训我有。以后我们还会继续深入合作,探索更有利于员工工作生活的新模式!
同济医院刘科长
开始使用的时候我们是一部分试用的,用了一段时间,觉得培训起来方便了很多。我们是重症科室,平时工作已经非常劳累而且压力也大,如果每天都还要培训的话真的太累也没时间。现在用了即刻学堂培训,虽然还是难逃培训的道路,但是起码我们可以利用自己的琐碎时间,无聊的时候点进去看看学习学习,效果总比现场培训好多了。你们也可以看到我们的培训记录里时间都没有固定的,有些上晚班的同事凌晨三四点也在用咱们即刻学堂学习,所以说这就是你们移动培训的优势,希望你们功能越来越丰富,我们一定会继续支持的。
重症科室朱护士

同济医院医护成果论文

医护培训的解决方案

如今医患关系处于微妙的状态,医生护士稍一个不注意,不仅可能影响医患关系,更可能影响到病情的加剧,面对那么多的医护知识需要掌握,那么同济医院是如何进行知识传授和人员管理的呢?即刻学堂为同济医院提供基于企业微信的解决方案:

1.接入企业微信

追寻移动互联网的脚步,同济早早就接入微信企业号。只要一个微信,就能随时随地展开培训,简单易操作,轻松进入员工生活,也不会漏收一条培训消息。

医疗在线学习系统案例_同济医院_即刻学堂
医疗在线学习系统案例_同济医院_即刻学堂

2.医护培训的信息安全

管理员对发布的内容进行监管,及时维护,营造一个企业内部良好的培训环境,既能满足员工学习交流的需求并保证信息发布的安全性,也为企业官方提供了知识、话题发布的平台。

通过在微信测试让员工自主点击答题,传递重点难点知识,通过后台数据可看到员工的答题情况,了解其专业能力,更好地帮助管理者做出判断和决策,也帮助员工巩固知识,突破重难点,突破挑战,得到自己职业专业的提升。

3.模拟考场

医学在线考试系统-医疗在线学习平台
医疗在线学习系统案例_同济医院_即刻学堂

4.定位签到

方便培训人员统计人数和准备素材,也可让管理者了解到实时培训的人员参与情况,和传统的签到形式不一样,一键签到,给了员工新鲜感和增加培训参与度。

5.分类别学习与测试

近千医生护士的医疗培训管理,以往是凌乱的、纸质化的,医院缺少充足的人力去甄别、核对、统计,自从有了即刻学堂,在后台建好文件夹,不同科室、不同人员的推送都可以做到井井有条,不仅能撑起医院培训的数据库,也为更好地为患者提供优质的服务提供前期的培训保证。

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